Karin Lampert

Karin: Man fühlt sich einfach nur gut aufgehoben!

Mein Name ist Karin Lampert und ich bin bald 57 Jahre alt. Mein letzter Arbeitgeber kündigte mir...

Alexander: Ich bin begeistert!

Ich will hier einfach mal ein Feedback hinterlassen, da es mir auf der Seele brennt. Ich habe...

Uwe: Ich bin froh und dankbar!

Im Jahre 2010 stand ich vor einer schweren Entscheidung: Gehe ich mit einer Firma nach München...

Ludwig: ML hat mir Türen geöffnet!

Ich hoffe mit Hilfe der Firma gekoppelt mit dem Studium ggf. noch einen weiteren Schritt in der Karriere machen zu können für welche ML mir die Türen öffnete und ich sehr dankbar für bin.

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Zeitarbeit: eine Branche, die boomt

Zeitarbeit oder Personalleasing ist die moderne Antwort auf den sich stetig verändernden Arbeitsmarkt. Die Branche boomt. Die Unternehmen ML Personalkonzept in Mainz sowie DN Personalkonzept in Pfinztal (bei Karlsruhe), gehören zu den Topanbietern ihrer Branche.

Wer sich als Unternehmer dafür entscheidet, mit Fremdpersonal zu arbeiten, ist bei einer Zeitarbeitsfirma an der richtigen Adresse. Die zeitweilige Überlassung von Arbeitskräften kommt preiswerter als die Einstellung von eigenen Arbeitskräften. Leasing-Mitarbeiter sind bei der Agentur für Personaldienstleistung angestellt und werden von dieser bezahlt. Der Entleiher übernimmt lediglich die Kosten für das „Ausleihen“. So können Urlaubszeiten, Saisonspitzen und Krankheitsausfälle auf elegante Weise und vor allem kostengünstig kompensiert werden. Zeitarbeitsfirmen wie ML Personalkonzept und DN Personalkonzept stellen kurzfristig Mitarbeiter zur Verfügung, die sich rasch einarbeiten und eine tatkräftige Unterstützung bieten. Der Arbeitgeber spart Personal- und Verwaltungskosten und eventuell viel Ärger. Er kann flexibel auf seine jeweiligen Firmenbedürfnisse reagieren und muss keine Mitarbeiter einstellen, die er in Kürze eventuell schon nicht mehr benötigt.

Ein sinnvolles Konzept

Umgekehrt bietet die Zeitarbeit dem Arbeitnehmer ein sinnvolles Konzept an. Die Bewerber bleiben flexibel und können in unterschiedliche Bereiche, sprich: Firmen und Betriebe hineinschnuppern. Wer arbeitslos war, wird auf diese Weise wieder an einen normalen Arbeitstag herangeführt. Wie ML Personalkonzept und DN Personalkonzept berichten, wird etwa ein Drittel aller Leiharbeitnehmer in dauerhafte Festanstellungen bei neuen Arbeitgebern übernommen. Das spricht ebenso für die Firma selbst, wie für das Prinzip Leiharbeit. Auf diese Weise wurde schon mancher Arbeitslose wieder in Lohn und Brot vermittelt, zunächst kurz-, dann langfristig. Nicht zuletzt begann manche Karriere bei einem Zeitarbeitsunternehmen.

Auf Herz und Nieren geprüft

Zeitarbeitsfirmen sind allerdings keine generellen „Auffanglager für Arbeitslose“. Wer sich hier bewirbt, wird auf Herz und Nieren geprüft. ML Personalkonzept in Mainz und DN Personalkonzept in Pfinztal interessiert sich neben der fachlichen Qualifikation auch für den Menschen hinter dem Bewerbungsschreiben. Auf der anderen Seite werden die Vorgaben und Anforderungen der zukünftigen Arbeitgeber genau beachtet, sodass der am besten geeignete Arbeitnehmer gestellt werden kann. Der Erfolg einer solchen Zeitarbeitsfirma liegt nicht zuletzt darin begründet, wie gut das Anforderungs- und das Bewerberprofil übereinstimmen. Übrigens: Eine dauerhafte Festanstellung ist natürlich ebenso bei der Leasingagentur möglich.

Erfolgreich mit und durch Personalleasing

Aktuell sind fast eine Million Menschen in Zeitarbeit beschäftigt; Tendenz steigend. Auch diese Zahl spricht für den Erfolg des Konzepts Personaldienstleistung. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert, er verlangt Flexibilität in vielerlei Hinsicht. In Ballungsgebieten bietet sich die Idee der Arbeitnehmerüberlassung besonders an. Hier stehen nicht nur ausreichend Arbeitskräfte zur Vermittlung zur Verfügung, sondern es sind auch genügend Firmen vorhanden, die einen entsprechenden Bedarf haben.